Läser in
Vid acceptans laddas Google Analytics 4. Inget körs om ni avböjer. Integritetspolicy ·
Läser in
En sida och bilaga skriven för styrelseledamot utan teknisk bakgrund. Vad AI-förordningen (AI Act) är, när den gäller, för vem och vilka straff som gäller. Används direkt i styrelsemötet tillsammans med tio frågor som styrelsen ställer till ledningen.
Briefingen undviker teknisk jargong. Inget krav på att känna till skillnaden mellan GPAI och högrisksystem i detalj. I stället ligger fokus på vad styrelsen ska kräva av ledningen och vilka datum som är avgörande. En styrelse som går igenom de tio frågorna har ett dokumenterat underlag för sin uppföljning, vilket är ett av bevisen att ledningens utbildningskrav enligt Cybersäkerhetslagen 2 kap. 4 § tas på allvar även för AI-frågor.
Frågorna är kalibrerade för att avslöja om ledningen faktiskt har kontroll eller bara rapporterar förhoppningar. Vanliga röda flaggor är ett tiotal AI-system i en större organisation där alla klassas som högrisk utan differentiering, en AI-policy från 2023 som inte uppdaterats och en VD som inte vet vad FRIA är. Bilagan beskriver vad ett gott svar ser ut så att styrelsen kan jämföra.
Briefingen inkluderar bonus-frågor för styrelser i bank (DORA), offentlig myndighet (FRIA publiceringsplikt), vårdgivare (MDR och AI-förordningen parallellt) och digital infrastruktur (Art. 26 deployer-skyldigheter mot NIS2). Frågorna är valfria men rekommenderas i sektorer med överlappande regelverk.
Primärt underlag för en styrelse som ska fatta beslut om efterlevnad av AI-förordningen. Sekundärt underlag för VD och CISO som vill förbereda sig inför styrelsemöte. Paketet kan delas ut i styrelsemötet eller bifogas till kallelsen.
Läs också pillar-sidan /ai-act för full genomgång, eller audit-ready-garantin för strukturerat genomförande.
Audit-ready-garantin